2017年总部第二期新员工培训在日前圆满落下帷幕，从破冰之旅的团队拓展开始，来自不同年龄、不同城市、互不认识的33名新员工打破隔阂，消除陌生感，在接下来的三天中组建团队，徒步户外拉练，参加课程学习，开展演讲比赛，进行日常操练，他们拉近了彼此间的距离，凝聚起了团队的力量，认识了傲农，收获了满满的知识，留下了美好的回忆。

  短短的三天结束，这些参加培训的老师感触良多，写下了他们在此次培训之后的所想所感。

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  有幸加入傲农的大家庭，在2017年第二期总部新员工职前特训营中，让我，对集团，对研究所，以及身边即将熟悉，亦或是熟悉的人，有了更深入的了解。

  无规矩不成方圆。傲农集团能够在短短几年内，发展壮大，离不开傲农文化的影响。

  我懂得了原来1+1>2。在团队建设，拓展活动中，我们认识了对方，组成“战队”，大家互相配合，齐心协力，集思广益，做好同一件事情，无需多言，用行动诠释了什么叫集体荣誉感.

  我懂得了机会就那么多，能够把握机会的只有你自己。上台竞选，即兴演讲，机会在眼前，不放过，不错过，并为之努力，总有一天，你会成为别人的理想型。

  我懂得了前行的路上要敢于立下flag。各位老师的分享，讲课，让我对职业生涯，对自己的未来，有了更明确的目标与方向。

  两天的特训，得到的东西很多很多，让我进一步了解公司，融入公司。才疏学浅，一两句话无法表达我的心情。已经正式上岗二十余天，每一天都在学习，从学生到实习，这需要我们对自己的角色进行调整，更快的更好融入企业，厘清目标，以便更好的承担起属于自己的责任。每天进步一点点，就是不可估量的。看好你。

  希望未来的你我，都爱岗乐业，实现自己的价值。

  愿你走出半生，仍是少年。

  ——育种研究所李世平

2

  2017年7月26日我们相聚在漳州科技园，进行新员工职前培训。对于刚入职不到半个月的我来说，一开始心里是有点抗拒的，但是随着时间的流逝，我们共同训练，共同学习，共同成长，在这过程中有了许多启发和思考，渐渐地，我在心里也慢慢向傲农这个大家庭靠近。

  在活动中融入团队。培训第一个晚上，我们通过“马兰花开”游戏组成了六个连，之后开始设计队名、队标、队歌以及口号，期间我们“666”连的成员打破隔阂，相互熟悉并默契指数逐渐上升。第二天早上，我们集体参观了林语堂纪念馆，浏览了他的著作和照片，了解了林语堂先生不平凡的一生和他为中西文化发展所做的贡献，尽管天气炎热，但大家依旧精神饱满，一路说说笑笑。

  在课程上收获感悟。在拓展活动后各位老师的讲课给我带来很深的感触：林振池老师的商务礼仪不仅让我学到了工作中的礼仪，还讲解了生活中一些实用的礼仪知识，这些内容都让我受益匪浅，明白了在职场中穿着得体、谈吐优雅、举止大方，可以无形增加自己的印象分;财务部钟美珍老师的讲解，让我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;陈建平老师的分享让我更加了解了傲农文化，明白了人生需要拼搏，也更坚定了加入傲农这个大家庭的决心;连智容老师的管理规章制度培训让我明白再好的制度，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，所以今后我将认真执行科技园制度;最后，丁能水院长的职业生涯规划让我明白勤奋使人成功，我们在工作中要有耐心，有职业精神，学会思考并有执行力。

  最后，感谢艾建军和徐振华两位教官对我们的辛苦培训，给了我们很多的耐心，也让我们有机会学习傲农的文化和发展，在此表示诚挚的谢意。

  ——综合部檀新珠

3

  入职傲农一个礼拜，接到通知新员工要去漳州培训三天，偶然问到培训部艾老师，我刚入职是不是也得去，得到的回答是肯定的。后来才知，我可能会在下一批培训名单里。有时候，人生际遇就是这么巧妙，没有早一步，也没有晚一步，刚刚好，在我步入职场的开始，遇见了一群可爱的人，几位如同导师般的前辈，一个人文气息浓郁的企业，像是什么呢?对了，像是升学了。对，就是升学了。

  培训历时三天，新奇，充实，又收获满满......

  新奇，第一次参加企业的培训，不知道是什么样的一个流程，听说还有军训......到了才知道，原来教官就是随行的艾老师，当天下午玩儿了个游戏，彼此熟悉了一下，不拘束，同龄人居多，这倒是为未来两天的培训奠定了一个很好的“群众基础”。通过一个晚上的组织活动，渐渐对两位带队老师有了些认识，艾老师会害羞，心肠软;徐老师工作干净利落，有原则。晚上，第一次睡了硬板床，只有凉席的那种，幸好有肉，但是多少骨头们还是要躲着些。

  充实，短短的三天，说实话比上班累，但是很开心，也很满足，时间安排的合理，行程满满。既听讲课，明确工作注意点，又说唱演讲，充满参与感。我们徒步去参观了林语堂纪念馆，对这位我仅拜读过几篇文章的大文豪崇拜已久，在一片香蕉林的郁郁葱葱之中，了解这位大师的精彩传奇而又令人羡慕的一生。我很感动，感动于一个企业重注文化修养到如此程度，那些读书推荐也不仅仅是形式，是督促着希望着每一位愿意共同成长的同事们，每一份小小的成就，汇聚成河，亦能抵至大海。参观了饲料生产线和研究院，特别是研究院，整整五层楼，每一层分工明确，涵盖了整个产业所需的实验室，一个能在研发中心花费这么大投入的企业，一个思虑如此长远的企业，必将走得更远，更高。

  收获，短短的三天，能收获什么?收获颇丰，最重要的收获是对企业文化的认同，这一点对我本人很重要。认同，即是认知，是志同道合的认可，是归宿感，使命感。徐老师同我们讲述他的人生经历，钟老师教我们怎么管理财政大权;连老师提点我们上班别迟到;陈老师向我们传播企业文化;林老师教我们职场怎么穿衣打扮，注意言谈举止，更有丁老师像校园导师一样告诉我们不可急躁，沉得下去，还要浮得上来。感谢各位老师用前辈的心教导我们这些新人，耐心，认真，负责。同时收获了新同事友情，通过各种节目游戏，认识同事，交流想法，没有比这更棒的了，培训结束之后大家会互相留联系方式，沟通感情，传授经验，受益良多。

  很感谢全程培训的艾老师，徐老师，这几天辛苦了，陪着我们出行也不打伞;感谢参加讲课的各位老师;更加感谢为我们提供平台的傲农大家庭。常怀感恩之心，感谢遇见的每一个人。

  ——传媒部 李琳

  “对新人，怎么做都不嫌多，在信任与责任中加强服务与支持”，新员工培训将在大家的共同支持下逐渐完善，进步，让所有新入职老师在这个平台由消除陌生，找到熟悉;深入了解，告别迷糊;学有所得，适应岗位;融入公司，找到归属。