为加快新员工融入集团发展大局，系统提升履职能力与基层实战水平，2025年12月2日至6日，傲农集团在漳州科技园举办第二期“星火启航”新员工集训营。来自集团总部及各业务条线的50余名新员工参训。

  聚焦战略方向 明确成长要求

  集团董事长苏明城出席并作训勉讲话，代表集团对新员工表示欢迎，并围绕企业发展与个人成长提出四点要求：

  一是珍惜平台，认同集团战略和共同目标，主动融入发展大局；

  二是注重学习，在基层实践中不断提升专业能力与综合素质；

  三是主动担当，在攻坚克难中锤炼本领、实现成长；

  四是严守底线，树牢法纪意识和廉洁意识，确保职业发展行稳致远。

  集团副董事长、总经理吴有林围绕《行业发展与傲农事业》作专题授课，系统解读政策环境与行业趋势，深入分析饲料、养殖、生猪屠宰及食品加工等板块发展方向，并全面阐述集团三大业务板块的战略布局与目标路径，勉励新员工立足岗位、务实作为，为企业高质量发展贡献力量。

  强化系统培养 提升履职能力

  本次集训聚焦“理论学习、实践锻炼、文化认同”协同推进，设置企业文化、安全生产、廉洁从业、业务流程、法律合规、信息系统、财务制度、职业规划与综合素养等课程模块，通过集中授课、互动研讨和阶段复盘，推动新员工实现能力提升与价值认同同步发展。

  注重实践历练 锻造团队精神

  集训同步开展军事化训练和红色研学实践活动。通过团队拓展、军事训练和汇演等环节，强化纪律意识、执行能力与团队协作；组织参观谷文昌纪念馆，引导新员工在红色教育中接受思想洗礼，深化对集团文化与核心价值观的认同。

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  立足新起点 启航新征程

  结业仪式上，集团领导为表现突出的学员和团队颁发荣誉证书，勉励全体学员把集训成果转化为实际行动，在岗位实践中展现新作为。

  本期“星火启航”集训有效促进新员工思想融入、能力提升和角色转变。下一步，集团将持续完善新员工培养体系，为企业高质量发展夯实人才支撑、注入持续动能。