南湖一池清波，载浮历史命运;湖心一条红船，引领时代起航。2021年是中国共产党建党100周年，为帮助大家把个人成长、公司发展和党史学习紧密结合起来，鼓励大家在面对新挑战、新机遇和新形势、新任务时，从首创、奋斗、奉献的“红船精神”中汲取营养，在傲农二次创业新征程上做“红船精神”的积极践行者。6月4日-7日，150余名集团9级及以上干部齐聚浙江嘉兴举行“学习党史和傲农创业精神”第一期干部培训，感悟“红船精神”，激发创业干劲，在党史学习中守初心、担使命。

  集团对本次活动高度重视，特邀由复旦大学特聘教授、复旦大学中国研究院院长张维为教授，浙江红船干部学院副院长、中共嘉兴市委党校副校长徐连林教授，厦门大学资深管理顾问胡斌教授，全国明伦书院执行院长、傲农集团国学顾问施文忠老师，厦门市会计学会会长、集团全面预算管理领导小组组长刘宗柳老师组成的“高级讲师团”莅临现场授课。

  集团董事长吴有林、养猪产业生产总部总裁吴俊、浙江事业部总裁张敬学、监察审计中心总经理陈建平、人力资源中心总经理匡俊等也来到会场与大家作了工作分享。

  01 学史增信、学史明理；学史崇德、学史力行

  课上，张维为教授结合自己的研究和经历，回顾了党的百年奋斗与中国崛起的必然，对中国与部分西方国家的政治、经济、制度等方面进行了横向对比。对比得出，中国“风景这边独好”，中国共产党具有独特优势。

  回望中国共产党波澜壮阔的百年征程，张维为教授给强调，中国的崛起是“集四次工业革命为一体”的崛起，我们从落后、追赶、同行到赶超，付出了艰苦卓绝的努力，走“中国道路”，用“中国模式”，成功实现了从富起来到强起来的“中国突破”。

  他说，从百年党史学习中可以发现，危机中往往隐藏着巨大机遇，充分树立文化自信、道路自信、理论自信、制度自信，专注做好自己的事，这是我们学习党史、重温历史的根本。同时，张维为教授还和大家进行了交流互动，现场答疑解惑，为大家带来了一场干货满满的精神盛宴。

  秀水泱泱，红船依旧;时代变迁，精神永存。徐连林教授以“追溯‘红色根脉’ 弘扬‘红船精神’”为题，生动地阐述了“红船精神”的历史渊源、内涵和现实意义。课上，徐连林教授从建党历史讲到“红船精神”的起源，让参训干部沉浸在“一个大党和一条小船”的红色记忆中。

  徐连林教授指出，当年在极其困难的环境中“党诞生在一只小船上”。这一见证了中国历史开天辟地大事变的“红船”是中国革命源头的象征，开天辟地、敢为人先的首创精神;坚定理想、百折不饶的奋斗精神;立党为公、忠诚为民的奉献精神成为了党的伟大“基因”。

  徐连林教授强调，唯有知其始，方可善其终。迈进有梦想、有挑战的新时代，大家要持续围绕“红船精神”的核心内涵“做研究”，课后做好内部文化宣贯，强化广大干部职工对“红船”的情感认同，立足现实，善于总结，坚持团结，让大家更加真切地感受到中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。

  施文忠老师以时间为轴线，从“南湖中共一大”为开端仔细回顾了中国共产党艰难曲折、波澜壮阔的发展历史。他强调，从嘉兴南湖的一艘小船，到掌舵中国巨轮，带领中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，中共共产党的发展“惊世界之殊”。百年党史，生动记录了中国共产党从小到大、由弱到强，不断从胜利走向胜利的光辉历程，蕴含着十分丰富的思想资源、实践智慧和精神力量。大家要积极主动在百年党史中寻找“中共为什么能”的答案，在后续工作中，扎实学好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，以思想为舵，学习为帆，实践为桨，不断从中汲取奋进力量，增强责任担当，学在前、走在前、干在前。

  02 学傲农史 深刻解读“傲农为什么能”

  “做企业、做人、做事，我们还是要走正道，要有道路自信!”吴有林董事长表示，2021年是中国共产党建党100周年，也是傲农创业10周年，大家要清醒地意识到，傲农依旧是一个“创业型的小公司”，还有很长的路要走，希望大家通过本次培训，把党史学习和创业干事、个人成长紧密有机结合起来，推动傲农夺取更大的事业胜利。

  他从产业、队伍、资本、管理四方面出发全面回顾了傲农10年创业征程，肯定成绩、总结经验、指出不足，并强调，创业要成功，就要做对事、用对人，只有坚持选择对的道路，才能够走得更加长远。他指出，傲农10年创业最大的收获就是一支核心干部相对稳定的、干事型的队伍，当下中国农牧行业瞬息万变，大家要有清醒认识，不断思考怎么走在变化前面，在后续创业征途中，全面考核生产成本，不断提高人均效率和成本优势。

  吴有林董事长在课上反复强调，大家要对行业、对傲农、对自己有信心，做长期主义者，沉下心来踏实做事，助力傲农成功实现二次创业目标。面向未来，大家要不忘初心、坚定创业信念，不能摇摆、逃脱、懈怠;要坚守法律的底线、职业的底线、道德的底线、企业的底线;要强化执行和落实;要优化机制，让真正优秀的人才在傲农拥有更广阔的干事平台;要加强团队学习和进步，不用昨天的答案回答明天的问题，打造可持续发展的创业团队;要系统思考，不能头痛医头、脚痛医脚，要多考虑未来持续性发展的问题，以真抓实干开启傲农提质增效新十年。

  吴俊老师、张敬学老师、陈建平老师、匡俊老师也分别围绕傲农创业体会与职业规划、傲农创业征程与个人体会、廉洁自律与合规经营、企业文化学习的课题与大家做了主题分享，通过系统阐述“傲农是怎么来的”“傲农正在做什么”“傲农未来要做什么”等问题，进一步丰富了“傲农为什么能”这个问题的答案。

  03 学党史 守初心 担使命

  胡斌教授以“赋能与执行力打造”为主题，用诙谐幽默、深入浅出的方式和参训干部做了深入交流，课堂上互动不断、趣味满满。他着重提出，落实是创业干事的灵魂，希望大家打破“部门篱笆”，加强团队协作、改变固化思维、强化日常行为、养成职业习惯，以一份部署、九分落实的干劲确保执行到位。他强调，落实就是补缺口，补缺口就是执行力。大家在后续工作中要善于量化工作目标，找到关键性缺口进行补强，成为带思想、带工具、有担当的管理型干部。

  刘宗柳老师提出，业财信融合是企业发展的必然趋势，需要大家在工作实际中持续地改善和创新，形成老板算大账，把握方向;干部算小账，强抓经营;基层员工算细账，过好日子的可持续性发展局面。他还指出，目前许多企业存在增收>增利、纸上富贵>真金白银、开源增长>节流增长等情况，未来要不断强化数字化、流程化在业务开展过程中的应用，让“节流”的作用和系统效率不断得到放大。

  根据傲农目前发展情况，刘宗柳老师指出，傲农要顺利实现业财信融合，必须严格制定出数字化升级路线并执行;要早日建设起以产品为中心的平台型组织，实现数据资产的价值创造;要适当做好减法(成本、费用、资源消耗、资产损耗等)，强化和强调业务板块之间的协同，盘活整体资产和业务，实现组织系统效率最大化;要长板再拉，短板快补，强化领导，系统思考，审时度势，推动二次创业目标的顺利达成。

  04 历史照亮未来 征程未有穷期

  培训期间，大家集体前往嘉兴南湖近距离瞻仰了“红船”，从码头乘船登上湖心岛，南湖之上，烟雨楼旁，中共一大纪念船静静停靠岸边，向世人“诉说”着百年前的红色故事。参训干部纷纷在此驻足，与“红船”合影留念，感悟红色精神。

  “从上海石库门到天安门，一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。”党的强大之路，也引领着傲农的成长之路，成长必然要经历风浪和阵痛，但只有经风雨、见世面才能更好锤炼出干事的钢筋铁骨，才能在逆境中激发出更强的奋斗力量。嘉兴之行，让参训干部在回顾中总结，在总结中凝聚了推动傲农”航船“远航前进的动力，进一步锤炼了党性修养，激发了蓬勃斗志。

  未来，面对新挑战、新机遇和新形势、新任务，相信大家都将在困难面前敢闯敢试、勇为人先，在矛盾面前敢抓敢管、勇于碰硬，在风险面前敢做敢为、勇担责任，以“红船精神”为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，以高昂的斗志和蓬勃的朝气为傲农迈进高质量发展的“新十年”贡献智慧和力量，以优异的业绩和崭新的面貌献礼建党100周年。